| *본 내용은 렛츠커리어 쥬디님의 강의에서 들은 내용을 정리하고 공유하는 내용입니다.* |
취업에 뛰어든 신입 취준생이 해야할 일은
- 경험 정리
- STAR 분석
- 직무 및 채용공고 분석
- (충분한 역량이라면) 지원, (아직 부족한 큰 부분이 있다면) 스펙쌓기
이렇게 4가지로 나눌 수 있다.
오늘은 첫 번째, 경험정리에 대해 배운 내용을 공유하려고 한다!
1. 경험분석의 기본: STAR
내가 2년전, 일본 취업을 준비할 때 면접관에게 들었던 피드백이 하나 있었다.
"00상이 전부 STAR 방식으로 자기 에피소드를 얘기해서 이해하기 좋네요."
당시에는 STAR 기법도 모른채 있던 나는 오히려 내가 면접관에게 STAR 기법에 대해 배웠다.
Situation(상황): 일을 하게 된 계기와 배경 / 달성해야하는 목표에 대해 설명
Task(과제): 일을 하며 맞닥뜨린 과업(문제, 위기, 업무 등) 설명
Action(행동): 과업을 해결하기 위해 내가 취한 행동 및 의사결정 기준 설명.
Result(결과): 본인의 행동을 통해 얻은 결과 작성.
STAR 기법에 맞춰 자신의 경험을 정리하면
웬만한 질문에는 자소서든 면접이든 잘 방어해서 자신을 어필할 수 있다.
이 기법을 사용하려면 제가 가진 경험들을 마구 뽑아내는게 우선이다.
2. 경험정리 하는 방법
- 대학교를 졸업하고 경력이 없는 취준생이라면?
: 대학 입학 후부터의 지금까지의 일을 역사표 그리듯 적어내리기.
(사소한 것도 좋다. 여행, 알바, 친구 만나기, 독서, 취미 등)
- 인턴, 정직원 등 경력이 있는 이직, 취준생이라면?
: 첫 경력부터 지금까지의 일을 역사표 그리듯 적어내리기.
나처럼 피그잼을 써서 구성하든, 종이에 손으로 쓰든, 그냥 나열하든
어쨌든! 제 경험을 마구마구 끄집어내길 바란다.
이때는 상황을 자세히 꺼내서 쓰고
감정, 이유에 대해서도 쓰면 STAR 분석할 때 편하다.
그 외에도 하나의 일에 여러가지 경험이 있을수도 있으니 기억에 남는 것들이라면 다 꺼내기.
(예시) 카페 아르바이트 1. 키오스크가 고장 났을 때. 2. 신입이 들어와서 가르쳐야 했을 때.
나의 체력 이슈로 인하여 STAR 기법으로 경력 뽑아내서 분석하는 법은 다음주에....🌟
메모장 필기본▽