
What is KPI! What is KPI!
▼지난 수업 글
1. 핵심 성과 지표, KPI

[] KPI
: Key Performance Indicator
: 조직과 개인의 핵심 목표 달성 수준을 수치로 측정해주는 성과 관리 도구.
- 단순 목표 세우고 달성하는 것이 아닌, 측정기준에 중점을 둔다.
- SMART 원칙을 지켜야한다.
- 핵심성과영역과 실제 사업 목표를 반영해야한다.
- 정량,정성 kpi를 균형있게 수치와 질적 성장 함께 관리.
- 회사목표>팀목표>개인목표로 연결해야한다. (지속적 점검 피드백 필수)
- KPI의 이점: 1) 방향성 확보, 2) 동기 부여, 3) 성과 관리
2. 효과적인 KPI 를 위한 SMART 윈칙
- Specific: 구체적일 것.
- Measurable: 측정 가능할 것.
- Attainable: 달성 가능할 것.
- Relevant: 관련 있을 것.
- Time-bound: 시간 제한을 설정할 것.
(예시)
▷네이버 블로그 일 방문자 수 1,000명 넘기기 (X) - 단순 목표에 지나지 않음.
▷ 네이버 블로그에서 일본 여행과 일본 정보 제공하는 블로그로서, 오늘부터 내년 2월(약 6개월)까지 일 방문자 수 1,000명 돌파하기. (O)
- 구체적
- 방문자수라는 측정 가능한 성과 지표
- 6개월 안에 (매일 글 올린다는 전제하에) 달성 가능한 목표
- 마케터라는 진로를 잡은 나에게 포트폴리오로서 도움이 되는 지표
- 6개월 안이라는 시간 제한까지!
3. 온라인 마케팅 KPI 설정.


| ROAS: 'Return On Ads Spending', 광고 비용 대비 발생한 수익을 나타내는 지표
|
- KPI는 3~5개로, 핵심에 집중하기.
- 조직·팀·개인의 목표와 반드시 연계하기.
- 단순 노출뿐만 아니라 구매 전환, 재구매율 높이기 등 실질적 사업 성과를 반영하는 지표가 중요.
- 정기적 점검과 피드백으로 개선하기.
→ KPI는 데이터 기반 목표 관리와 전략 개선의 기둥이 되며,
실무에서는 고객행동부터 수익까지 모든 활동을 정량·정성적으로 파악할 수있도록 설계해야한다.
▽메모장 필기본
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